Tko je primjer poznatog delegativnog vođe i zašto?

Scott Olson/Getty Images News/Getty Images

Vrlo uspješan poslovni čovjek i investitor Warren Buffett primjer je vođe delegata. Ovaj stil upravljanja, također poznat kao laissez-faire vodstvo, karakterizira pristup bez ruku. Radnici dobivaju malo smjernica za donošenje odluka i rješavanje problema, dok vođe opskrbljuju alate i resurse. Iako delegatsko vodstvo često rezultira niskom produktivnošću, Buffett je postigao veliki uspjeh koristeći ga.



Delegativno vodstvo zahtijeva imenovanje menadžera koji su kompetentni i ne trebaju svakodnevni nadzor. Buffett unajmljuje rukovoditelje koji su visoko kvalificirani i neovisni, a zatim im povjerava izvođenje. U tom okruženju, Buffettovo osoblje samopouzdano je i vođeno da postigne. Oni ne samo da osjećaju da su glavni; oni imaju punu odgovornost. Posljedično, supervizori su motivirani da postignu svoje ciljeve.

pizza hut topping list

Buffet vjeruje u sposobnosti svojih zaposlenika, ali to ne prešućuje za sebe. Svoje povjerenje i poštovanje izražava ljudima koje zapošljava. Ako netko pogriješi, Buffett to često koristi kao iskustvo učenja i ne kažnjava počinitelja.

Iako se ne miješa u funkcije svojih rukovoditelja, Buffett je pristupačan i spreman savjetovati, ako ga traže. Otvoren je i pošten u svojim međuljudskim odnosima i spreman je priznati vlastite pogreške. Buffet je pristupačan, jer projicira mješavinu skromnosti, samopouzdanja i uvažavanja.

hennessy se ne prodaje kod nas